Case Studies

Entdecken Sie unsere
Case Studies

Recruiting Programm

Tesla: Qualifizierte Techniker in Rekordzeit

Durch die gezielte Ansprache ungenutzter Talentpools konnten innerhalb weniger Monate, schwer zu besetzende technische Positionen bei Tesla besetzt werden.

Interim Recruiting

Nordex: Aufbau eines neuen Geschäftsbereich

Nordex war auf der Suche nach Mitarbeitern für seinen neuen Geschäftsbereich "Concrete Towers". Innerhalb weniger Monate konnte eine große Anzahl an Positionen aus dem Fach- und Führungskräftebereich besetzt werden.

Executive Search

adidas: Strategischer Aufbau einer Inhouse-Executive-Search-Funktion

adidas stand vor der Herausforderung, dass eine Inhouse-Executive-Search-Funktion fehlte. Durch einen strukturierten Aufbau dieser Position konnten Top-Führungskräfte gesichert werden.

Recruiting Programm

Tesla: Fachkräfte mit militärischem Hintergrund gewinnen

Mit dem Military Transition Program konnte Tesla ehemalige Militärangehörige für verschiedene Positionen im Unternehmen gewinnen und so dem Fachkräftemangel smart begegnen.

Employer Branding

adidas: Hochspezialisierte Fachkräfte in äußerst begrenztem Bewerbermarkt

Mit einem maßgeschneiderten Recruiting-Ansatz konnte adidas in kürzester Zeit 50 hochspezialisierte technische Spezialisten gewinnen, trotz Wettbewerbsrestriktionen und einem äußerst begrenzten Bewerbermarkt.

Executive Search

ZALANDO: Top-Führungskräfte für Spitzenpositionen

Zalando verfolgte das Ziel, seine Führungsriege zu stärken und den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Innerhalb eines Jahres wurden passende Führungspersönlichkeiten erfolgreich rekrutiert und besetzt.