Die Beschäftigung von Geflüchteten bietet Arbeitgebern zahlreiche Vorteile: Unternehmen, die mit Geflüchteten arbeiten, wirken nicht nur wirksam dem Fachkräftemangel entgegen, sondern profitieren auch von wertvollen internationalen Perspektiven und einer positiven Außenwirkung.
Wir unterstützen Sie dabei, Talente aus dem Ausland erfolgreich in Ihr Team zu integrieren, indem wir Sie zu möglichen Förderungen und staatlichen Programmen beraten, Ihnen bei der Fachkräftesuche helfen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen.
Unser Angebot
Bedarfsanalyse
Wir analysieren Ihren Bedarf an Fachkräften und die Anforderungen Ihrer Branche und finden gemeinsam mit Ihnen heraus, wie Ihre offenen Positionen mit Geflüchteten besetzt werden können.
Umfassende Beratung
Wir beraten Sie zu allen Fragen rund um die rechtlichen Rahmenbedingungen, Anerkennungsverfahren und Fördermöglichkeiten, wie dem “Jobturbo”-Programm der Agentur für Arbeit, sowie die Nutzung von Eingliederungszuschüssen und Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen.
Rekrutierung und Matching
Mit individuellen Rekrutierungsstrategien sprechen wir gezielt Geflüchtete an, die für Ihr Unternehmen in Frage kommen. Dabei arbeiten wir eng mit Jobcentern, Behörden und Netzwerken zusammen, um geeignete Kandidaten zu finden. Darüber hinaus helfen wir Ihnen auch bei der Auswahl von Job Boards, bei der Organisation und Durchführung von Bewerber-Workshops und interkulturellen Trainings.
Integration und Nachhaltigkeit
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer Onboarding-Prozesse, um eine nachhaltige Integration Ihrer neuen Mitarbeiter in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Dazu gehört auch die Organisation von Sprachkursen und Weiterbildungsangeboten und eine langfristige Begleitung zur Sicherstellung des Erfolgs der Integration.
Das sind Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Geflüchteten:
Sie begegnen wirksam dem Fachkräftemangel
Indem Sie Geflüchtete einstellen, erhalten Sie Zugang zu einer neuen Zielgruppe an Arbeitnehmern und können Ihr Team um wertvolle Kompetenzen erweitern. Oftmals sind Geflüchtete besonders engagiert und schätzen die Möglichkeit, sich beruflich einzubringen.
Sie fördern Vielfalt und Innovation
Mit der Einstellung von Geflüchteten profitieren Sie nicht nur von wertvollen fachlichen Kompetenzen, sondern auch von neuen kulturellen Perspektiven und internationalen Erfahrungen, die zur Kreativität und Innovationskraft Ihres Teams beitragen.
Gestärktes Unternehmensimage
Mit individuellen Rekrutierungsstrategien sprechen wir gezielt Geflüchtete an, die für Ihr Unternehmen in Frage kommen. Dabei arbeiten wir eng mit Jobcentern, Behörden und Netzwerken zusammen, um geeignete Kandidaten zu finden. Darüber hinaus helfen wir Ihnen auch bei der Auswahl von Job Boards, bei der Organisation und Durchführung von Bewerber-Workshops und interkulturellen Trainings.
Für wen ist die Einstellung von Geflüchteten geeignet?
EINZELPERSONEN
Berufstätige, die einen Branchenwechsel anstreben.
Arbeitssuchende, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten.
Menschen, die in Berufen arbeiten, die von Digitalisierung oder Automatisierung betroffen sind.
Hidden Champions
Die Einstellung von Geflüchteten eignet sich besonders für
Betriebe, die aktiv nach Lösungen für den Fachkräftemangel suchen.
Organisationen, die bereit sind, in kulturelle Vielfalt und langfristige Bindung zu investieren.
Unternehmen, die von den Fördermöglichkeiten des Programms “Jobturbo” profitieren möchten. Mitarbeitende fördern und langfristig binden möchten.
Warum mit uns?
Wir bei TalentStrategen haben bereits zahlreichen Unternehmen bei der Vermittlung und Integration von Geflüchteten geholfen. Davon können Sie profitieren:
Umfangreiche Erfahrung
Wir bringen weitreichende Erfahrung mit, wenn es um die rechtlichen und praktischen Anforderungen bei der Einstellung und Integration von Geflüchteten geht. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen jeder Größe erfolgreich dabei, Geflüchtete einzustellen und langfristig zu binden.
Starkes Netzwerk
Wir arbeiten eng mit relevanten Institutionen, Behörden und staatlichen Programmen wie dem "Jobturbo"-Programm der Agentur für Arbeit zusammen. Darüber hinaus haben wir auch ein eigenes Netzwerk an Coaches und Trainern, die Ihnen bei Fachfragen und für eine erfolgreiche Integration Ihrer neuen Fachkräfte zur Seite stehen.
Nachhaltige Strategien
Unsere Strategien zielen darauf ab, langfristige Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre neuen Mitarbeitenden zu schaffen. Damit Sie auch in Zukunft auf ein starkes Team bauen können.
Sind Sie bereit, Ihr Team zu erweitern?