Jedes Jahr scheiden rund 15.000 gut ausgebildete Soldatinnen und Soldaten aus dem aktiven Dienst der Bundeswehr aus und sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit. Dieses Potenzial können Sie für Ihr Unternehmen nutzen! Ehemalige Militärangehörige bringen einzigartige Fähigkeiten mit, die für die zivile Arbeitswelt äußerst wertvoll sind. Nach dem Ausscheiden aus dem Militär stehen sie dem Arbeitsmarkt als Fachkräfte zur Verfügung.
Wir helfen Ihnen, dieses Potenzial zu heben!
Mit unserem Military Transition Program bauen wir Brücken, um ehemalige Militärangehörige für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Kompetenzen ehemaliger Soldatinnen und Soldaten
Führungsstärke
Ihre Erfahrung in der Leitung von Teams, auch in besonders herausfordernden und komplexen Situationen, machen ehemalige Soldatinnen und Soldaten zu starken Führungspersönlichkeiten.
Effizientes Krisenmanagement
Dank ihrer Erfahrung im Umgang mit Unsicherheiten und ihrer Fähigkeit, schnell taktische Entscheidungen treffen zu können, sind ehemalige Militärangehörige besonders gut für dynamische Arbeitsumfelder geeignet.
Disziplin und Belastbarkeit
Verlässlichkeit, Selbstorganisation und eine hohe Arbeitsmoral sind im Militärdienst unerlässlich. Auch in der zivilen Arbeitswelt sind diese Kompetenzen echte Erfolgsfaktoren und machen ehemalige Soldatinnen und Soldaten zu Top-Mitarbeitern.
Teamfähigkeit und Loyalität
Teamfähigkeit und Loyalität machen ehemalige Militärangehörige zu wertvollen Teammitgliedern für jedes Unternehmen. Was im Militär durch die Zusammenarbeit in diversen und multikulturellen Teams gelernt wurde, zahlt sich auch in der zivilen Arbeitswelt aus.
Unsere Leistungen
Talentakquise und Kompetenzmapping
Wir übersetzen militärische Fähigkeiten in berufliche Kompetenzen, die für Ihre Branche relevant sind, und identifizieren passgenaue Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Onboarding und Integration
Wir entwickeln maßgeschneiderte Onboarding-Prozesse, um den Übergang in die zivile Arbeitswelt zu erleichtern. Ergänzend dazu bieten wir Schulungen und Workshops für Ihr internes Team an, um kulturelle und kommunikative Übergänge reibungslos zu gestalten.
Karriereentwicklung und Weiterbildung
Wir unterstützen Sie dabei, interne Entwicklungsprogramme aufzubauen, um die einzigartigen Talente ehemaliger Militärangehörige gezielt fördern. Dazu gehören fachliche Schulungen und Upskilling-Angebote für spezifische Rollen.
Langfristige Bindung
Durch Mentoring-Programme integrieren wir ehemalige Militärangehörige nachhaltig in Ihre Organisation. Regelmäßige Feedbackschleifen sorgen für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Für wen ist das Military Transition Program geeignet?
EINZELPERSONEN
Soldatinnen und Soldaten aller Laufbahnen, Dienstgrade und Erfahrungen
Soldatinnen und Soldaten, die Unterstützung beim Übergang in die zivile Berufswelt suchen
UNTERNEHMEN
Organisationen, die auf die übertragbaren Fähigkeiten von Soldatinnen und Soldaten wie Teamfähigkeit, Führungsstärke und Disziplin setzen möchten
Unternehmen, die dem Fachkräftemangel proaktiv begegnen wollen
Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter langfristig fördern und binden möchten
Entdecken Sie unsere Case Studies
Auszeichnungen & Referenzen
Warum mit uns?
Wir bringen jahrelange Erfahrung in der Identifikation und Vermittlung von Menschen mit Potenzial mit. Dabei setzen wir auf:
Netzwerk
Wir stehen im engen Austausch mit dem Berufsförderungsdienst und weiteren Insitutionen der Bundeswehr.
Strukturiertes programm
Wir entwickeln massgeschneiderte Methoden und Prozesse, um die passenden Talente anzusprechen und auszuwählen.
Direktansprache
Wir kennen die Herausforderungen und Anliegen ehemaliger Zeitsoldatinnen und Zeitsoldaten und finden Talente, die zu Ihnen passen.
Nutzen Sie das Potenzial von ehemaligen Militärangehörigen!
Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen zu unserem Military Transition Program.