Über Uns
TalentStrategen ist Ihr Partner, wenn es darum geht, qualifizierte Fachkräfte
zu finden, zu fördern und langfristig zu binden. Mit langjähriger Erfahrung in der Talent-Akquise und einem starken Netzwerk in Personalentwicklung und Recruiting helfen wir Ihnen dabei, Mitarbeiter zu finden, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.
Wie wir das machen?
Wir denken Talent-Akquise ganzheitlich. Bei uns gibt es keine „One-size-fits-all“ Lösung, sondern individuelle Strategien, die genau zu Ihrem Personalbedarf und zu Ihrer individuellen Situation passen. Angefangen von einem klaren Verständnis Ihrer personellen Herausforderungen, über die Identifikation geeigneter Zielgruppen, bis hin zu innovativen Recruiting-Maßnahmen – wir helfen Ihnen, Talente zu gewinnen, die wirklich zu Ihnen passen.
Unsere Branchen
Unsere Expertise in der Personalvermittlung umfasst ein breites Spektrum an Branchen, darunter
- FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
- Automotive
- Produktion
- Handwerk
- Energie
Dank unserer langjährigen Erfahrung wissen wir genau, worauf es bei der Fachkräftesuche ankommt – ob hochspezialisierte Experten, fehlende Facharbeiter oder besonders vom Fachkräftemangel betroffene Bereiche.
Wir haben die passenden Lösungen.
Unser Netzwerk für nachhaltige Personalstrategien
Um die richtigen Talente zu finden, arbeiten wir eng mit Berufsschulen und namhaften Bildungsträgern wie dem TÜV, Steep, BfW sowie mit staatlichen Behörden wie der Agentur für Arbeit, dem EAA, dem BAFA und dem Wirtschaftsministerium zusammen. Zusätzlich ergänzen Experten für Inklusion und Talentförderung unser Netzwerk, darunter:
- Spezialisten für die Integration neurodiverser Talente
- Trainer für Sensibilisierungs-Workshops (z. B. für Menschen mit Sehbehinderung)
- Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, der Fachkräfte erfolgreich in den zivilen Arbeitsmarkt vermittelt
unsere Mission
Personallösungen, die nicht nur kurzfristig entlasten,
sondern Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Gemeinsam zu einem starken Team!
Ihr Unternehmen braucht eine starke Mannschaft – wir helfen Ihnen, diese aufzustellen.
Mit unserem Know-how und Netzwerk begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer nachhaltigen
und zukunftsfähigen Personalstrategie.
„Talente zu finden, ist nur der Anfang – sie zu fördern, zu stärken und in ihrer Einzigartigkeit sichtbar zu machen, das ist meine Leidenschaft.”
Doreen Happatz
Gründerin und Geschäftsführerin
Ich bin Doreen Happatz, erfahrene Personalerin mit über 20 Jahren Erfahrung im internationalen Recruiting, der globalen Talentakquise und der nachhaltigen Fach- und Führungskräftegewinnung.
Meine berufliche Laufbahn begann im Marketing- und Kommunikationsbereich, wo ich unter anderem bei der Financial Times Deutschland, Intergraph und Aperto tätig war. In dieser Zeit gewann ich Einblicke in internationale Märkte, Branchen und Kulturen. Diese Erfahrung hat meine Perspektive auf zwischenmenschliche und interkulturelle Kommunikation geprägt.
Nach einer intensiven Zeit in der Modebranche und einer Phase der Reflexion in Kanada entschied ich mich bewusst für das Recruiting – mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen auf globaler Ebene zusammenzubringen.
In London startete ich als Consultant bei Fusion Associates, wo ich erfolgreich Führungspositionen für internationale Modeunternehmen besetzte.
Mein nächster Schritt führte mich zu adidas, wo ich globale Recruiting-Projekte leitete und innovative Talentstrategien entwickelte. Besonders prägend war der Aufbau des MakerLabs: ein internationaler Hub für technische Expert*innen, in dem wir innerhalb von sechs Monaten 50 Schlüsselpositionen weltweit besetzen konnten – eine Leistung, die mit dem Talent Acquisition Award „Creator of the Year“ ausgezeichnet wurde.
Bei Zalando konzentrierte ich mich auf die Rekrutierung von Führungskräften im kommerziellen Bereich, bevor ich bei Tesla das Recruitment-Team für die DACH-Region aufbaute. Dort implementierte ich richtungsweisende Programme wie das Military Transition Program sowie Umschulungsmaßnahmen im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes, um neue Talentpools zu erschließen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Mit einem globalen Mindset, strategischer Weitsicht und weitreichendem Branchenverständnis bringe ich Talente und Unternehmen zusammen – mit dem Ziel, nachhaltige, diverse und innovative Teams aufzubauen, die Unternehmen langfristig erfolgreich machen.