Menschen mit Behinderungen können Unternehmen in vielerlei Hinsicht bereichern. Studien zeigen, dass sie überdurchschnittlich gut qualifiziert sind. Zudem überzeugen sie oft mit hoher Motivation und Loyalität. Wenn Vorurteile abgebaut und Unterschiede als Chancen begriffen werden, bietet eine Zusammenarbeit enorme Vorteile: für Unternehmen, die engagierte Fachkräfte gewinnen, für Teams, die durch Vielfalt wachsen, und für Menschen, die sonst auf
Barrieren stoßen, eine echte Chance, ihr Potenzial zu entfalten.
Wir helfen Ihnen dabei, Menschen mit Behinderungen einzustellen:
Beratung und Sensibilisierung
Wir bereiten Ihr Team umfassend vor, damit alle Parteien bestmöglich von der Zusammenarbeit profitieren können. Zu unseren Leistungen gehören dabei:
- Die Analyse Ihrer betrieblichen Möglichkeiten und Anforderungen, um Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten.
- Die Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern für die Vorteile inklusiver Arbeitsumgebungen.
- Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, wie beispielsweise dem Schwerbehinderten- und Antidiskriminierungsgesetz.
Rekrutierung und Matching
Wir helfen Ihnen dabei, Talente einzustellen, die genau zu Ihrem Team passen. Zu unseren Leistungen im Bereich Recruiting und Matching zählen:
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, die gezielt Menschen mit Behinderungen ansprechen.
- Zusammenarbeit mit Organisationen, Integrationsämtern und Netzwerken, um passende Talente zu identifizieren.
- Unterstützung bei der Gestaltung barrierefreier Bewerbungsprozesse.
Fördermittel und finanzielle Unterstützung
Wir helfen Ihnen dabei, das volle Potenzial möglicher Förderprogramme und finanzieller Unterstützung auszuschöpfen. Wir bieten:
- Beratung zu staatlichen Förderprogrammen wie Eingliederungszuschüssen, Arbeitsplatzausstattung und Assistenzleistungen.
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln durch Integrationsämter und die Bundesagentur für Arbeit.
Integration und Arbeitsplatzgestaltung
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitsumgebung inklusiv zu gestalten und Barrieren abzubauen, durch:
- Beratung und Begleitung bei der barrierefreien Gestaltung von Arbeitsplätzen.
- Entwicklung individueller Onboarding-Prozesse, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für Ihre bestehenden und neuen Mitarbeiter, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Langfristige Begleitung und Erfolgssicherung
Wir wollen langfristige Erfolge schaffen, deshalb überwachen wir den Fortschritt und die Ergebnisse unserer Programme fortlaufend. Wir bieten:
- Regelmäßiges Monitoring der Integration und Evaluation des Erfolgs.
- Unterstützung bei Konfliktlösungen und Anpassungen im Arbeitsumfeld.
- Aufbau eines nachhaltigen Inklusionsmanagements im Unternehmen.
Ausrichtung mit der Unternehmensmarke
Integration von Employer Branding in Ihre gesamte Markenidentität und Unternehmenswerte.
Einheitliche Botschaften über alle Kanäle hinweg.
Datenbasierte Verbesserungen
Monitoring zentraler Kennzahlen wie Mitarbeiterbindungsraten, Kandidatenzufriedenheit und Online-Bewertungen als Arbeitgeber.
Einholen von Feedback von Mitarbeitenden und Bewerbenden, um die Strategie zu optimieren.
gesamte Markenidentität und Unternehmenswerte.
Einheitliche Botschaften über alle Kanäle hinweg.
Vorteile der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen:
Vielfalt und Innovation
Unterschiedliche Perspektiven bereichern und stärken die Kreativität und Problemlösungsfähigkeit von Teams.
Einem verbesserten Unternehmensimage
Inklusion zeigt, dass Ihr Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und stärkt Ihre Marke.
Rechtliche und finanzielle Vorteile
Indem Sie Menschen mit Behinderungen beschäftigen, profitieren Sie von Fördermitteln und finanziellen Vorteilen.
Fachkräftemangel begegnen
Qualifizieren Sie bestehende Mitarbeitende für offene Positionen.
Für wen eignet sich eine Zusammenarbeit?
FÜR EINZELPERSONEN
Menschen mit Behinderungen, die ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einbringen möchten.
Fachkräfte, die durch gezielte Assistenzleistungen ihr Potenzial entfalten können.
FÜR UNTERNEHMEN
die eine inklusive Unternehmenskultur fördern möchten.
die von einer vielfältigen Arbeitswelt profitieren wollen.
die barrierefreie Strukturen schaffen und inklusives Arbeiten ermöglichen möchten.
Auszeichnungen & Referenzen
Darum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten:
Als erfahrene Partner im Bereich Inklusion unterstützen wir Sie mit
Fachwissen
Wir verstehen die Anforderungen an barrierefreie Arbeitsplätze und inklusive Unternehmenskulturen.
Netzwerk
Wir arbeiten eng mit Integrationsämtern, Organisationen und Förderstellen zusammen.
Nachhaltigkeit
Unser Ziel ist es, langfristige Lösungen zu schaffen, die Ihren Mitarbeitenden und Ihrem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen.
Lassen Sie uns Inklusion zum Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen machen!