Manchmal braucht es einfach einen beruflichen Neustart. Quereinsteiger, die aus einem fremden Berufsfeld ohne die allgemein übliche Berufsausbildung in ein neues Arbeitsgebiet starten wollen, sind eine wertvolle Ressource für Unternehmen. Sie bringen frische Ideen, neue Perspektiven und einen wertvollen Blick „von außen“ mit. Mit unseren Quereinsteigerprogrammen helfen wir Ihnen, Talente mit unkonventionellen Lebensläufen zu gewinnen und erfolgreiche Einstiegs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Das bieten unsere Quereinsteigerprogramme
Umfassende Beratung und Konzeption
Sie haben offene Positionen, die schwer zu besetzen sind? Wir helfen Ihnen, das Potenzial fachfremder Arbeitskräfte zu entdecken, indem wir:
- Ihren Fachkräftebedarf genau analysieren,
- mögliche Einstiegspositionen für Quer- und Seiteneinsteiger identifizieren,
- einen maßgeschneiderten Plan entwickeln, der Ihr Unternehmen mit Personen aus anderen Arbeitsbereichen zusammenbringt,
- Sie zu Förderprogrammen und finanzieller Unterstützung, z. B. durch die Bundesagentur für Arbeit, beraten.
Rekrutierung von Quer- und Seiteneinsteigern
Wir finden Quer- und Seiteneinsteiger, die perfekt in Ihr Team und zu Ihren Anforderungen passen. Unsere Leistungen umfassen:
- die Entwicklung gezielter Rekrutierungsstrategien, um Quer- und Seiteneinsteiger optimal anzusprechen,
- die Kooperation mit Hochschulen, Jobcentern und Netzwerken zur Identifikation potenzieller Talente,
- die Gestaltung barrierefreier und ansprechender Bewerbungsprozesse.
Training und Onboarding
Damit der Start in Ihre Zusammenarbeit reibungslos verläuft, kümmern wir uns um notwendige Qualifizierungsmaßnahmen und die Einarbeitung in Ihr Unternehmen durch:
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- die Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen, die Quer- und Seiteneinsteiger fit für ihre neue Rolle machen,
- die Gestaltung strukturierter Onboarding-Programme, die den Übergang erleichtern und den Erfolg sichern,
- die Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, die für die jeweilige Position erforderlich sind.
Karriereentwicklung und Bindung
Um Ihre neuen Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, bieten wir gezielte Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch:
- individuelle Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme,
- die begleitende Integration in bestehende Teams und die Unternehmenskultur,
- regelmäßige Feedbackgespräche und eine kontinuierliche Evaluierung der Zusammenarbeit.
Vorteile der Zusammenarbeit mit Quer- und Seiteneinsteigern
Erweiterte Talentgewinnung
Der Zugang zu neuen Zielgruppen erhöht die Chance, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden.
Innovative Impulse
Unterschiedliche berufliche Hintergründe bereichern bestehende Teams und fördern neue Denkansätze sowie kreative Lösungen.
Höhere Mitarbeiterbindung
Quereinsteiger, die eine echte Entwicklungschance erhalten, identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und bleiben langfristig im Unternehmen.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Quereinsteiger bringen oft eine hohe Lernbereitschaft mit und können sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen.
Für wen sind unsere Quereinsteigerprogramme geeignet?
Für Einzelpersonen
Berufserfahrene aus anderen Branchen, die sich neu orientieren möchten
Akademikerinnen und Akademiker ohne passende Berufserfahrung (z. B. Geisteswissenschaftler)
Wiedereinsteiger nach Krankheit oder Pflegezeiten
Ü50-Fachkräfte, die den Anschluss in ihre alte Branche verloren haben
Menschen mit abgebrochenem Studium oder Ausbildung, aber hoher Motivation
Für Unternehmen
die ungenutzte Potenziale in ihrer Rekrutierungsstrategie nutzen möchten
die neue Perspektiven und innovative Lösungsansätze in ihr Team einbringen möchten
die ihre Arbeitgebermarke stärken und sich als attraktiver, offener Arbeitgeber positionieren wollen
die bereit sind, Maßnahmen zur Integration von Quer- und Seiteneinsteigern umzusetzen
Auszeichnungen & Referenzen
Darum sollten Sie unsere Quereinsteigerprogramme nutzen
Als Experten für individuelle Personalstrategien bieten wir Ihnen:
Persönliche Lösungen
Wir entwickeln Programme, die genau auf Ihre Unternehmensziele und Zielgruppen abgestimmt sind.
Praktische Expertise
Unsere langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Quer- und Seiteneinsteigern garantiert Ihnen Erfolg in der Zusammenarbeit mit neuen Talenten
Langfristige Erfolge
Unser Fokus liegt auf der nachhaltigen Integration und Bindung der Quereinsteiger in Ihr Unternehmen.
Nutzen Sie das Potenzial von Quer- und Seiteneinsteigern!
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie auch Sie von der Zusammenarbeit mit Quereinsteigern und Seiteneinsteigern profitieren können und lassen Sie sich in einem kostenlosen Erstgespräch beraten.