Restrukturierungen und Transformationen gehören zur Realität moderner Unternehmen. Doch wie sie gestaltet werden, entscheidet über Reputation, Rechtssicherheit und Unternehmenskultur. TalentTransition™ ist ein strukturiertes 12-Wochen-Outplacement-Programm, das betroffene Fachkräfte professionell in ihren nächsten Karriereschritt begleitet — und Unternehmen dabei schützt.
Unsere Leistungen im Outplacement
Kompetenzanalyse & Stärkenprofil
Wir identifizieren übertragbare Fähigkeiten und Potenziale. Unsere Leistungen umfassen:
- Skill Gap Analyse powered by Examiz
- Persönlichkeitsprofil und Stärkenidentifikation
- Deliverable: individuelles Kompetenzprofil + Karriereoptionen-Report
Profilerstellung & Marktpositionierung
Wir positionieren Ihre Mitarbeitenden professionell für den nächsten Schritt:
- Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen — CV, Anschreiben, LinkedIn
- Gehaltseinordnung und realistische Zielrollen
- ATS-Optimierung und Keyword-Strategie für moderne Recruiting-Prozesse
Aktive Jobsuche & Netzwerk
Wir aktivieren den verdeckten Stellenmarkt:
- Proaktive Direktansprache von Recruitern und HR-Entscheidern
- Interview- und Assessment Center-Vorbereitung
- Gehaltsstrategie und Verhandlungsführung
Abschluss & Übergabe
- Onboarding-Vorbereitung für die neue Stelle
- Vollständiger HR-Report für Ihr Unternehmen
- Dokumentation für Betriebsrat und Rechtsabteilung
Diese Vorteil bietet TalentTransition™
Rechtssicherheit
Professionelle Begleitung reduziert Klagerisiken und dokumentiert den sozialverträglichen Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden.
Employer Branding
Wie ein Unternehmen Trennungen gestaltet, wird wahrgenommen — intern wie extern. TalentTransition™ schützt Ihre Arbeitgebermarke.
Messbare Ergebnisse
Über 70% der Teilnehmenden sind nach 6 Monaten in einer neuen Stelle. Kein generisches Outplacement — spezialisiert auf das Profil des Mitarbeiters.
Fokus auf Fach- und Führungskräfte
Klassische Outplacement-Anbieter kennen White-Collar-Profile aus Beratung und Finance. Wir kennen den Markt für Fach- und Führungskräfte in FMCG, Automotive, Industrie und Energie — und wissen, wo die nächsten Stellen sind.
Für welche Branchen eignen sich internationale Fachkräfte?
FÜR MITARBEITENDE
die ihren Arbeitsplatz verloren haben und strukturierte Unterstützung suchen — vom Stärkenprofil bis zur neuen Stelle.
FÜR UNTERNEHMEN
die Restrukturierungen sozialverträglich und rechtssicher gestalten, ihr Employer Branding schützen und betroffene Mitarbeitende professionell begleiten möchten.
Auszeichnungen & Referenzen
Warum TalentStrategen?
Mit unserer fundierten Expertise in Outplacement und Karrieretransition begleiten wir betroffene Fach- und Führungskräfte strukturiert in ihren nächsten Karriereschritt — und helfen Ihnen dabei, Restrukturierungen sozialverträglich und rechtssicher zu gestalten.
Spezialisierung
Fokus auf Fach- und Führungskräfte in FMCG, Automotive, Medien, Industrie und Energie — das Segment, das klassische Outplacement-Anbieter am meisten vernachlässigen
Datenbasiert
Examiz-gestützte Skill Gap Analyse statt generischer CV-Beratung.
Netzwerk und Kontakte
20+ Jahre Marktzugang in Industrie, Energie und Infrastruktur — wir wissen, wo die Stellen sind.
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gestalten.