Über uns
TalentStrategen ist eine BAFA-zertifizierte Unternehmensberatung, spezialisiert auf Reskilling, Upskilling und Outplacement für Unternehmen in Industrie, Energie und Infrastruktur. Wir arbeiten als eingespieltes Netzwerk aus Spezialistinnen und Spezialisten — mit klarer Verantwortung, messbaren Ergebnissen und dem Anspruch, strukturelle Lösungen zu liefern.
Doreen Happatz — Gründerin & Geschäftsführerin
Doreen Happatz ist Gründerin von TalentStrategen und BAFA-gelistete Unternehmensberaterin. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Talent Acquisition und Executive Search — bei Tesla, Nordex, adidas und Zalando — hat sie tiefes Marktverständnis für gewerblich-technische Profile und komplexe Workforce-Transformationen entwickelt.
Unsere Branchen
Industrie · Energie & Erneuerbare · Automotive · FMCG · Infrastruktur · Facility Management · Manufacturing
Unser Netzwerk für nachhaltige Personalstrategien
Isa Grütering — Co-Program Lead TalentTransition™
Isa Grütering verantwortet die Coaching-Module innerhalb des TalentTransition™ Programms. Als systemische Coachin begleitet sie Fach- und Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen — mit dem Fokus auf Stärkenidentifikation, Neupositionierung und nachhaltiger Karriereentwicklung.
Axel Weber — Technologiepartner, Examiz
Axel Weber ist Gründer von Examiz, einer KI-gestützten Plattform für Skills-Assessment und Transferable Skills Mapping. Im Rahmen von Hidden Talents Bridge™ und AI Readiness liefert Examiz die datenbasierte Grundlage für Kandidatenauswahl und Kompetenzlückenanalyse.
Unser Netzwerk
Für die Umsetzung unserer Programme arbeiten wir mit geprüften Partnern zusammen:
Bildungsträger: TÜV Rheinland, Eckert Schulen, Steep, BfW
Staatliche Stellen: Bundesagentur für Arbeit, BAFA, Integrationsämter, Wirtschaftsministerium
Militär: Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Zertifizierungen
Zertifizierungen
- BAFA-gelistete Unternehmensberaterin
- Hogan Assessment Certification
- Future of Work (Microcredential)
Gemeinsam zu einem starken Team!
Ihr Unternehmen braucht eine starke Mannschaft – wir helfen Ihnen, diese aufzustellen.
Mit unserem Know-how und Netzwerk begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer nachhaltigen
und zukunftsfähigen Personalstrategie.
„Klassisches Recruiting löst kein strukturelles Problem. Wir bauen Systeme, die Unternehmen unabhängig vom leeren Markt machen.”
Doreen Happatz
Gründerin und Geschäftsführerin
Mein Werdegang
Meine berufliche Laufbahn begann im Marketing- und Kommunikationsbereich, wo ich unter anderem bei der Financial Times Deutschland, Intergraph und Aperto tätig war. In dieser Zeit gewann ich Einblicke in internationale Märkte, Branchen und Kulturen. Diese Erfahrung hat meine Perspektive auf zwischenmenschliche und interkulturelle Kommunikation geprägt.
Nach einer intensiven Zeit in der Modebranche und einer Phase der Reflexion in Kanada entschied ich mich bewusst für das Recruiting – mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen auf globaler Ebene zusammenzubringen.
In London startete ich als Consultant bei Fusion Associates, wo ich erfolgreich Führungspositionen für internationale Modeunternehmen besetzte.
Mein nächster Schritt führte mich zu adidas, wo ich globale Recruiting-Projekte leitete und innovative Talentstrategien entwickelte. Besonders prägend war der Aufbau des MakerLabs: ein internationaler Hub für technische Expert*innen, in dem wir innerhalb von sechs Monaten 50 Schlüsselpositionen weltweit besetzen konnten – eine Leistung, die mit dem Talent Acquisition Award „Creator of the Year“ ausgezeichnet wurde.
Bei Zalando konzentrierte ich mich auf die Rekrutierung von Führungskräften im kommerziellen Bereich, bevor ich bei Tesla das Recruitment-Team für die DACH-Region aufbaute. Dort implementierte ich richtungsweisende Programme wie das Military Transition Program sowie Umschulungsmaßnahmen im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes, um neue Talentpools zu erschließen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Mit einem globalen Mindset, strategischer Weitsicht und weitreichendem Branchenverständnis bringe ich Talente und Unternehmen zusammen – mit dem Ziel, nachhaltige, diverse und innovative Teams aufzubauen, die Unternehmen langfristig erfolgreich machen.