Wir sind ein erfahrenes Talent Acquisition Team bestehend aus Recruitern, Sourcern, Analysten, Projekt- und Programm Managern und Employer Branding Spezialisten, dass sich auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Talentstrategien spezialisiert hat. Mit umfangreicher Erfahrung in der Vermittlung von Top-Führungskräften und der Leitung skalierender Rekrutierungsprogramme unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden und langfristig zu binden.
Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, einschliesslich FMCG, Automotive, Manufacturing/Produktion, Handwerk, Energie und der Zusammenarbeit mit den Behörden.
Doreen Happatz
Meine spannende Reise begann in der dynamischen Kommunikationsbranche, wo ich bei angesehenen Unternehmen wie der Financial Times Deutschland, Intergraph und Aperto nachhaltig mitwirken durfte. Diese Stationen haben meinen Blick für verschiedene Branchen und Kulturen geschärft. Nach einer intensiven Phase in der Modebranche und einer Zeit der Selbstreflexion in Kanada fand ich meine wahre Berufung im Recruiting.
In London startete ich als Consultant im Recruiting und konnte erfolgreich Führungspositionen in der Modebranche besetzen. Später bei adidas leitete ich globale Rekrutierungsprojekte und entwickelte innovative Strategien zur Talentakquisition. Besonders stolz macht mich der Aufbau des MakerLabs und die erfolgreiche Besetzung von 50 technischen Expert*innen weltweit in nur sechs Monaten, wofür ich den Talent Acquisition Award „Creator of the Year” erhielt.
Meine nächste Herausforderung fand ich bei Zalando, wo ich gezielt Führungskräfte für den kommerziellen Bereich rekrutierte. Bei Tesla baute ich ein Recruitment-Team für die DACH-Region auf und implementierte maßgeschneiderte Programme wie das Military Transition Program und Umschulungsinitiativen gemäß dem Qualifizierungschancengesetz.
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Unsere Vision und Mission
Wir bei den Talentstrategen glauben fest daran, dass der Schlüssel zum Unternehmenserfolg in der richtigen Talentstrategie liegt. Unsere Vision ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, durch innovative und maßgeschneiderte Lösungen die besten Talente zu gewinnen und zu binden. Der Ansatz basiert auf einer tiefgehenden Datenanalyse und einem Verständnis für die individuellen Bedürfnisse sowohl der Unternehmen als auch der Kandidat*innen.
Unsere Mission als Talentstrategen ist es, die Grenzen des Möglichen zu erweitern und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Zukunft durch die gezielte Identifizierung und Entwicklung außergewöhnlicher Talente zu gestalten. Wir sehen uns als Visionäre, die mit Leidenschaft und Fachkenntnis strategische Rekrutierungslösungen entwerfen, die weit über traditionelle Ansätze hinausgehen. Unsere Arbeit ist geprägt von Innovationsgeist und einem tiefen Verständnis für die spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens. Jede Besetzung ist für uns eine Chance, eine nachhaltige Wirkung zu erzielen und den Erfolg unserer Partner*innen auf globaler Ebene zu sichern.
Wir setzen jeden Tag auf unser starkes Netzwerk, eine enge Zusammenarbeit und die modernsten Lösungen der heutigen Zeit, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Was uns auszeichnet
Innovative Problemlösung
kreative und maßgeschneiderte Lösungen
Aufbau von Beziehungen
vertrauensvolle Beziehungen zu Kundinnen und Kandidatinnen
Strategische Führung
komplexe Rekrutierungsprojekte und strategische Ansätze
Was uns auszeichnet, ist unser unermüdlicher Fokus auf Innovation und maßgeschneiderten Service. Wir bieten einen personalisierten Ansatz, der über die traditionelle Beratung hinausgeht. Unsere enge Zusammenarbeit mit Kund*innen ermöglicht es uns, individuelle Talentstrategien zu entwickeln, die genau auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Jeder Schritt in unserem Prozess ist darauf ausgerichtet, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und langfristige Erfolge zu sichern.
Unsere Stärke liegt in der Entwicklung und Implementierung einzigartiger Talentprogramme. Dazu gehören wegweisende Initiativen wie das Military Transition Program, das Veteranen nahtlos in zivile Berufe überführt, sowie Umschulungsprogramme gemäß dem Qualifizierungschancengesetz (QCG), die Menschen neue berufliche Perspektiven eröffnen. Diese Programme sind nicht nur innovativ, sondern auch wirkungsvoll in der Förderung von Vielfalt und Integration.
Ein weiteres Augenmerk ist unser stark ausgeprägter Fokus auf Technologie und Digitalisierung. Wir nutzen modernste Technologien und fortgeschrittene Datenanalysemethoden, um die Effizienz unserer Rekrutierungsprozesse kontinuierlich zu optimieren. Durch den Einsatz von KI-gestützten Tools und Predictive Analytics sind wir in der Lage, die besten Talente zu identifizieren und unsere Kund*innen dabei zu unterstützen, ihre Recruiting-Ziele noch schneller und präziser zu erreichen.
Wir setzen uns den Anspruch, nicht nur als Dienstleister, sondern als strategischer Partner zu agieren, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre ambitionierten Ziele zu übertreffen und sich nachhaltig auf dem globalen Markt zu behaupten.