Professionell – partnerschaftlich – flexibel
Interim Recruitment bietet Ihnen flexible Unterstützung bei kurzfristigem Personalbedarf und Herausforderungen. In Unternehmen können Situationen auftreten, die eine temporäre Verstärkung des Recruiting-Teams erfordern, sei es aufgrund eines hohen Workloads, großer Projekte oder personeller Engpässe durch Elternzeit oder Krankheitsvertretungen. Als erfahrene Recruitment-Expert*innen mit umfangreicher Inhouse-Erfahrung stehen wir Ihnen in solchen Situationen gerne zur Seite.
Wann ist Interim Recruitment sinnvoll?
- Hoher Workload oder vorübergehende Peaks
- Bei der Besetzung von Positionen in großen Projekten, wo zusätzliche Ressourcen benötigt werden, um den Zeitplan einzuhalten
- Vorübergehende Engpässe im Recruitment-Team
- Wenn der Start eines/einer neuen Mitarbeiter*in aufgrund langer Kündigungsfristen verzögert wird
- Elternzeit- und Krankheitsvertretung
Interim Recruitment in der Praxis
Expansion und temporäre Peaks
Sie planen ein Expansionsprojekt mit der Schaffung von zahlreichen neuen Arbeitsplätzen? Ihr internes Recruiting-Team ist damit jedoch überlastet? Durch die temporäre Unterstützung einer erfahrenen Recruitment-Managerin über Interim Recruitment gelingt es, das Projekt rechtzeitig und effizient umzusetzen, ohne die interne Kapazität zu belasten.
Große Projekte und keinen Headcount
Als Technologieunternehmen stehen Sie vor einem plötzlichen Anstieg an Projekten und benötigen zusätzliche Softwareentwicklerinnen? Das interne Recruiting-Team ist bereits voll ausgelastet? Durch die kurzfristige Einbindung eines/einer Interim-Recruiterin gelingt es dem Unternehmen, schnell qualifizierte Entwickler*innen zu rekrutieren und die Projekte termingerecht abzuschließen.
Elternzeit- und Krankheitsvertretung
Sie sind ein großes Handelsunternehmen mit mehreren Führungspositionen, die aufgrund von Pensionierungen gleichzeitig neu besetzt werden müssen? Das interne HR-Team benötigt zusätzliche Unterstützung, um die Auswahlverfahren effizient und professionell durchzuführen. Durch die temporäre Unterstützung eines Interim-Recruiters werden die Stellen schnell besetzt und die Kontinuität im Unternehmen wird gewährleistet.
Wir stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite
Als erfahrene Recruitment-Manager*innen übernehmen wir die Leitung und Verwaltung komplexer Rekrutierungsprojekte. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Komponenten des Projektplans termingerecht abgeschlossen werden. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur operativ, sondern auch strategisch, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Ob es um die direkte Zusammenarbeit mit Ihrem Team geht oder um die eigenständige Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten – wir stehen Ihnen flexibel zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Ihre Rekrutierungsziele erreicht werden, ohne Ihren Headcount zu belasten. Kontaktieren Sie uns gerne, um zu besprechen, wie wir Ihnen helfen können, um Ihren langfristigen Erfolg zu sichern.